8月12日下午，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席周金平組織外出療休養(yǎng)歸來(lái)職工召開(kāi)座談會(huì)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，參加療休養(yǎng)的一線班長(zhǎng)、技術(shù)人員、基層管理人員以及基層優(yōu)秀黨員紛紛踴躍發(fā)言，暢談參加這次療養(yǎng)的感受體會(huì)，提出對(duì)企業(yè)管理和工會(huì)工作的意見(jiàn)建議。
“非常感謝集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會(huì)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我們這次外出收獲很大，身心上有放松、思想上有提升、交流上有進(jìn)步、工作上有干勁，深刻感受到了濃濃的自豪感、幸福感和歸屬感?！彼麄儽硎荆瑢⑦M(jìn)一步堅(jiān)定信心，扎根一線、立足崗位，嚴(yán)守安全環(huán)保底線，深入推進(jìn)挖潛增效，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。
會(huì)上，周金平指出，集團(tuán)將認(rèn)真研究大家提出的合理建議，進(jìn)一步提升服務(wù)職工的質(zhì)量和水平。他強(qiáng)調(diào)，一要感恩企業(yè)。在企業(yè)改革發(fā)展爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)牢固樹(shù)立“尊重人才、關(guān)愛(ài)人才”的用人理念，始終堅(jiān)持“一切以職工為中心”的發(fā)展思想。大家要把對(duì)企業(yè)的歸屬感體現(xiàn)在用心工作上，把集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會(huì)的關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為辛勤工作的動(dòng)力，忠誠(chéng)企業(yè)、珍惜崗位、懂得感恩，真正為企業(yè)貢獻(xiàn)自己全部的智慧和力量。二要當(dāng)好主人。職工是企業(yè)的建設(shè)者，也是企業(yè)改革發(fā)展成果的受益者，更是企業(yè)的主人翁。要帶頭發(fā)揚(yáng)主人翁精神，切實(shí)增強(qiáng)“把公事當(dāng)私事、把企業(yè)當(dāng)家業(yè)”的責(zé)任感和使命感。要帶動(dòng)身邊的職工群眾，培養(yǎng)好自己的“徒弟”和“接班人”，發(fā)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)建設(shè)和內(nèi)部管理，立足崗位給企業(yè)降本增效多出“金點(diǎn)子”、多支“小妙招”，共同建設(shè)美麗新宜化。三要建功宜化。要敢擔(dān)當(dāng)，遇事不推諉、不躲閃、不逃避，立足崗位、履職盡責(zé)、苦干實(shí)干，竭盡全力、按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。要做貢獻(xiàn)，大力弘揚(yáng)“釘釘子”精神和奉獻(xiàn)精神，緊盯目標(biāo)狠抓落實(shí)，在各個(gè)領(lǐng)域亮出成績(jī)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。要守底線，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺(jué)遵守和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)要時(shí)刻傳遞正能量，積極捍衛(wèi)企業(yè)利益，堅(jiān)決同損害公司利益的行為作斗爭(zhēng)。
后，他希望廣大干部職工積極響應(yīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王大真同志11日在集團(tuán)效益分析會(huì)上提出的“大戰(zhàn)五個(gè)月、結(jié)好全年賬”號(hào)召，上下同心、立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，當(dāng)好主人翁、建功新宜化，確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。