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股份公司:緊盯效益目標(biāo)抓落實,深入挖潛增效創(chuàng)佳績
發(fā)布時間:2023-03-10 16:29:19瀏覽次數(shù):

2021年,股份公司上下在思想上、行動上與集團(tuán)保持高度一致,凝心聚力,緊盯效益目標(biāo),認(rèn)真對照預(yù)算關(guān)鍵控制點狠抓落實,各產(chǎn)品效益持續(xù)提升。

股份公司:緊盯效益目標(biāo)抓落實,深入挖潛增效創(chuàng)佳績(圖1)

明確目標(biāo)強責(zé)任。公司根據(jù)集團(tuán)年初預(yù)算制定月度滾動預(yù)算,每月底結(jié)合生產(chǎn)實際,制定下月生產(chǎn)目標(biāo)。同時,細(xì)化各級管理人員及班組職責(zé),將目標(biāo)層層分解,明確每個系統(tǒng)、每個班組產(chǎn)量消耗任務(wù)。在集團(tuán)年初預(yù)算70條挖潛增效項目基礎(chǔ)上,股份公司新增60項深入挖潛清單,明確具體措施、責(zé)任人和時間節(jié)點,由生產(chǎn)管理部跟蹤推進(jìn),每周一對標(biāo),一季度一兌現(xiàn)。

工藝指標(biāo)細(xì)監(jiān)管。公司全面梳理工藝指標(biāo)原始設(shè)計,對標(biāo)設(shè)計找出差距、優(yōu)化指標(biāo)監(jiān)控范圍。對公司級、分廠級、工段級、班組級四級工藝指標(biāo)分別建立對應(yīng)的監(jiān)控報表,統(tǒng)一報表數(shù)據(jù)臺賬,確保指標(biāo)監(jiān)控全覆蓋。各工段將產(chǎn)量消耗關(guān)鍵工藝指標(biāo)上墻,每天填報評價,強化全員責(zé)任意識。管理人員嚴(yán)格落實一線工作法,下沉到班組,對各班組過程工藝指標(biāo)和操作行為進(jìn)行抽檢審核,找到痛點難點,及時糾偏、不斷優(yōu)化,為提產(chǎn)降耗完成預(yù)算目標(biāo)做好保障。磷銨分廠通過跟蹤班組管反吹掃過程,進(jìn)一步細(xì)化分工,降低了管反吹掃時間。同時,穩(wěn)定班組指標(biāo)控制和造粒工況,避免頻繁加減量,逐步減少吹掃頻次,保證了生產(chǎn)工藝穩(wěn)定。

計劃檢修保穩(wěn)定。公司組織各分廠認(rèn)真梳理,制定2021年總體檢修計劃清單,細(xì)化檢修項目、檢修時間和達(dá)到效果,解決系統(tǒng)隱患和生產(chǎn)瓶頸,為生產(chǎn)穩(wěn)定運行打下基礎(chǔ)。在日常計劃檢修管控上,各分廠按照統(tǒng)一模板進(jìn)行檢修項目編制并申報,由生產(chǎn)管理部組織評審,計劃檢修結(jié)束后由生產(chǎn)管理部相關(guān)人員跟蹤檢修效果。對影響產(chǎn)量、消耗及生產(chǎn)平衡的檢修項目,各分廠生產(chǎn)副廠長檢修前一天在微信群公布,由生產(chǎn)管理部做好水、電、汽、物料平衡及調(diào)度,確保開穩(wěn)定車、開效益車。

技術(shù)進(jìn)步挖潛力。公司組織各專業(yè)外出學(xué)習(xí)考察,學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)技術(shù)及專業(yè)管理經(jīng)驗,對生產(chǎn)裝置及工藝難點進(jìn)行課題研究和技術(shù)攻關(guān)。磷銨分廠將DAP工藝篩由傳統(tǒng)篩網(wǎng)更換為自清篩網(wǎng),并經(jīng)過詳細(xì)論證研討后,對工藝篩角度進(jìn)行調(diào)整,對2#造粒機內(nèi)件進(jìn)一步改造,提升篩分效果,改善造粒工況,磷酸二銨2.8-4mm粒度提升了10%,外觀均勻度大幅上升,優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn),品牌形象進(jìn)一步提升。CPE氯化釜檢修時,內(nèi)件檢查涉及到受限空間作業(yè),安全管理難度大,公司通過同行業(yè)調(diào)研,購買內(nèi)窺鏡代替入釜檢查,檢修時間縮短到1小時。通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),裝置潛力得到有效發(fā)揮,為提產(chǎn)創(chuàng)效提供了有力保障。

比較管理增活力。公司靈活運用比較管理,將產(chǎn)量消耗等關(guān)鍵指標(biāo)納入班組競賽,每月對名和后一名班組統(tǒng)計評價,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰,調(diào)動崗位職工積極性。通過指標(biāo)進(jìn)班組、指標(biāo)一高一低分析提高職工技能水平,縮小班組間操作水平差異。同時,出臺生產(chǎn)副廠長比較管理制度,將工藝指標(biāo)合格率、生產(chǎn)目標(biāo)完成率、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、工藝控制穩(wěn)定率等納入比較管理,傳遞壓力、壓實責(zé)任,做到“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人身上有指標(biāo)”。

2021年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,企業(yè)“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃剛剛開局,股份公司上下將牢記初心使命,緊盯效益目標(biāo),腳踏實地真抓實干,力爭超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。


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