我是1990年7月參加工作，扎根雙環(huán)29年以來，從一名一線基層職工開始，一步步的走向管理崗位。“宜化工匠”，這不僅僅是對(duì)我個(gè)人的認(rèn)同和鼓勵(lì)，更是對(duì)所有默默付出的宜化勞動(dòng)者的認(rèn)同和鼓勵(lì)?！拔覀兌荚谂Ρ寂?，我們都是追夢(mèng)人”！
潛心鉆研提產(chǎn)增效?；仡欁约汗ぷ髦械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，從進(jìn)入雙環(huán)公司大門的天起，敬業(yè)樂業(yè)精業(yè)的“工匠精神”就成為了我始終堅(jiān)持的信仰。我在雙環(huán)工作29年，憑著愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)，專業(yè)技能逐步提升。從倒班學(xué)徒到主操、班長(zhǎng)、技術(shù)員、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)，我一直都在孜孜以求如何提產(chǎn)增效。在真空制鹽生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的蒸發(fā)罐結(jié)晶、轉(zhuǎn)料不暢、結(jié)垢堵管等問題是制鹽工藝的一個(gè)通病，是困擾制鹽生產(chǎn)的瓶頸。我本人屬牛，大概天生就有一股牛勁，干事情特別專注、堅(jiān)持，干一行愛一行，而且干一行就力爭(zhēng)精一行。在制鹽部門，我把雙環(huán)制鹽幾套裝置的操作手冊(cè)都翻爛了，重要指標(biāo)數(shù)據(jù)都已爛熟于心，憑著過硬的專業(yè)技能支撐，在我的帶領(lǐng)下，制鹽人克難攻關(guān)，創(chuàng)造了二組罐連續(xù)生產(chǎn)163天的歷史記錄，目前制鹽二組罐生產(chǎn)周期已穩(wěn)定在150天左右，三套裝置產(chǎn)量(設(shè)計(jì)產(chǎn)能3000噸/天)在冬季穩(wěn)定在日產(chǎn)3400噸左右。
善于創(chuàng)新解決疑難雜癥。作為新時(shí)代的工匠，我們要具備創(chuàng)新、創(chuàng)造的能力，提升技能，突破傳統(tǒng)技術(shù)的藩籬，大膽創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)下的安全環(huán)保生產(chǎn)要求，以小的投資換取大的效益。2017年5月，針對(duì)制鹽一組罐產(chǎn)量消耗不夠理想的問題，我認(rèn)真分析后在基本不需要另外花錢的情況下進(jìn)行了工藝改造，并取得了立桿見影的效果，氣耗、電耗、鹵水等消耗降低，鹽產(chǎn)量每小時(shí)增加了4-6噸。2018年，因環(huán)保原因原來的礦山鈣型井從蒸吸渣漿壓濾后濾液進(jìn)行注井，更改為渣漿直接注井。鈣型井鹵水鈣離子從4000mg/L上漲到11000mg/L，凈化鹵水用純堿大幅度飆升。我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員開展實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)不斷進(jìn)行調(diào)整，到現(xiàn)場(chǎng)改造，利用制鹽外排的高硝母液，對(duì)鈣離子進(jìn)行一級(jí)降鈣凈化反應(yīng)，每月可節(jié)約用堿量44.7萬元。2018年7月我主持制鹽二組罐蒸汽工藝系統(tǒng)改造和鹽漿泵改型，每小時(shí)節(jié)約蒸汽3噸左右，鹽漿泵改型后連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行兩個(gè)月無異常，設(shè)備維護(hù)周期大大提升。同年11月我主持制鹽三組罐技術(shù)改造從逆流轉(zhuǎn)料改為順流轉(zhuǎn)料后，節(jié)電降耗提產(chǎn)效果顯著，改造后原3#--8#轉(zhuǎn)鹵泵（共計(jì)6臺(tái)）取消，共計(jì)節(jié)約用電53.78萬度；改造后原鹽產(chǎn)量從原來23噸/小時(shí)提高至現(xiàn)在26噸/小時(shí)，全年可節(jié)約創(chuàng)效443.52萬元。
執(zhí)著堅(jiān)守奮勇向前。在工作上，到哪個(gè)崗位我都任勞任怨、盡職盡責(zé)。哪里有需要，哪里就是我的崗位！哪里有困難，哪里就是我的戰(zhàn)場(chǎng)。2016年11月，礦山鹵水井大面積堵塞，鹵水產(chǎn)量從每小時(shí)700立方米，縮減至330立方米，嚴(yán)重制約了制鹽和蒸吸生產(chǎn)。12月中旬，公司安排將我調(diào)至礦山中心任中心主任，那段時(shí)間我?guī)缀跏前滋旌谝瓜裰四频目嗨稼は朐趺辞逋ǘ戮?，走路時(shí)想、睡覺時(shí)想，攻關(guān)時(shí)期守在現(xiàn)場(chǎng)三天三夜沒合過眼，當(dāng)時(shí)我年逾七旬的老母親意外摔傷脊椎住院治療，我完全顧不上生病的老母親，甚至沒有去過醫(yī)院一次，只能通過電話安慰母親。一邊是家人的期盼，一邊是內(nèi)心的執(zhí)著，我選擇了堅(jiān)守。我知道，不能讓礦山制約雙環(huán)的生產(chǎn)，因?yàn)檫@是我的責(zé)任！前進(jìn)的路雖然艱辛、曲折，但辦法總比困難多，經(jīng)過不懈的努力，我們不斷改進(jìn)采輸鹵工藝，調(diào)整工況，終于在2017年3月中旬打通流程，恢復(fù)了鹵水正常生產(chǎn)。
傳承使命勇于擔(dān)當(dāng)?！肮そ尘瘛笔且环N責(zé)任和傳承。我深知，所有成績(jī)來自于領(lǐng)導(dǎo)的支持，來自于團(tuán)隊(duì)的支撐，我只是在本職崗位上，做了自己該做的事，主要是身在宜化雙環(huán)這個(gè)好企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)才有了展示自己的舞臺(tái)，沒有團(tuán)隊(duì)的一起努力也沒有我們今天的成就。技能，傳承下去才有價(jià)值；技術(shù)，切實(shí)解決實(shí)際問題才有效果。我樂于分享，堅(jiān)持“仁心”，用心培養(yǎng)年輕大學(xué)生成才，將自己的經(jīng)驗(yàn)與技能毫無保留地傳授給年輕大學(xué)生，我結(jié)合集團(tuán)、公司正在大力推進(jìn)的職業(yè)技能取證、職稱評(píng)定等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)，體現(xiàn)尊重技術(shù)、尊重人才，讓職工收入真正與技術(shù)水平掛鉤，激發(fā)一線職工學(xué)習(xí)技能的積極性。我以身作則，不忘“初心”，工作中切實(shí)踐行一線工作法，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場(chǎng)解決問題。我深知，要將企業(yè)做好，必須要從我們管理人員自身做起，提高要求和標(biāo)準(zhǔn)，消滅“差不多”思想，如果我們自己都覺得“差不多就行了”，那職工肯定也不會(huì)精益求精，終的結(jié)果就會(huì)是“差很多”。精益求精的“工匠精神”需要我們“埋下頭一錘接著一錘敲，俯下身一步緊跟一步行?！背种院悖袑?shí)把“工匠精神”這根接力棒傳承下去，讓更多的“工匠”帶動(dòng)企業(yè)走向卓越。
企業(yè)之魂，存于匠心。我將以愛崗敬業(yè)的態(tài)度立足本職，以精益求精的理念提升自己，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)解決問題，以創(chuàng)新的思路尋求突破，踐行“工匠精神”，弘揚(yáng)“工匠精神”，竭盡全力，傾盡所能，為集團(tuán)、公司創(chuàng)造更大的效益，為打好宜化2019年攻堅(jiān)戰(zhàn)再立新功！